最近發現了許多不好的影響,對于紀律方面,還是存在著或多或少的問題,事情雖然不大,但從側面反應了工作的態度。
第一:面對客戶的設計稿,業務和技術的溝通上存在比較大的問題,技術的質量問題也出現過些許嚴重的問題,在內部否決的情況下,毅然去試探客戶的意見;
第二:在出現問題和發現問題的過程中,技術部的成員往往把技術上的不足或者失誤,歸結到其他方面的原因上,是極為不負責人的工作表現,希望技術部成員認真總結自己身上的不足,努力做好自己的事情,處處站在客戶和用戶角度出發,做出滿意的作品;
第三:在業務管理上,存在比較大的疏忽和漏洞,方言話依然在上班期間經常出現,這是一個個人的約束能力的表現,希望大家做好這一點,遲到的問題已經得到了良好的改善,這已經是成功的第一步;
第四:技術部的學習能力上要加強,技術上要有新的創意和提升,沒有創新的靈魂就沒有個人的進步,從而沒有公司的進步,“逆水行舟,不進則退”,雖然在網站服務過程中沒有進步的表現,那也是退步的表現;
第五:業務部混亂的局面,工作中的嬉笑和偶爾的不認真,總結下來是管理層的問題,希望作為各個部門的管理工作者們以身作則的同時,管理好周圍的下屬才是真正的成功。
總而言之:缺點還是很多,員工(特別針對業務部)自我約束能力出現大的漏洞,希望大家認真做事,用心做事。沒有努力,永遠不會有收獲,努力過,即使沒有太大的收獲,都是一種人生的經驗。在此,希望龍誠互聯全體員工在龍年更上一層樓!